Campeão estadual de judô, maratonista, pai, motociclista entusiasmado e ferreiro ocasional, Raphael Rinaldi, gerente de assuntos regulatórios, compartilha o que fez de sua jornada profissional em P&D na Johnson & Johnson Consumer Health uma experiência de crescimento constante.
Você poderia compartilhar sua trajetória de carreira até agora?
Hoje, tenho duas funções principais. Uma é ser um facilitador de excelência para produtos, estratégias e reivindicações para a saúde essencial. A segunda é trabalhar em toda a equipe regulatória da América Latina para mapear e identificar os recursos necessários para prosperar e fornecer aos nossos consumidores o que eles precisam!
Em 2011, comecei como trainee em uma área de transferência de tecnologia onde aprendi sobre o processo de fabricação e as diferentes tecnologias que eram usadas na criação de produtos. Isso me deu a oportunidade de trabalhar como cientista de desenvolvimento de produtos para bebês e depois passar para a área de higiene bucal. Tive missões no exterior para me envolver totalmente em processos de mercado de liderança e, mais tarde, mudei para a função de cuidados com o sol e o rosto, em que acumulei duas funções como cientista principal e também assumindo um cargo por seis meses com a equipe de marketing. Aqui comecei a trabalhar em formulações, mas me conectando com nossos profissionais de saúde, para que eles pudessem informar seus pacientes com a ciência mais recente sobre a saúde da pele.
Você sempre quis ser cientista?
Eu sempre me interessei por muitos caminhos diferentes, tanto pessoal quanto profissionalmente. Eu queria ter um trabalho onde tivesse a liberdade de criar e experimentar coisas diferentes. Para mim, é importante que uma pessoa continue sempre a ultrapassar os seus próprios limites, tanto física como intelectualmente, e no meu papel, sou capaz de liderar pelo exemplo.
De que outras maneiras você lidera pelo exemplo para sua equipe?
Liderando com empatia. Sempre. É importante que eu reconheça nossa crença como o norte aqui, pois realmente operamos para ser líderes servidores para os negócios, as nossas equipes e as comunidades que atendemos.
Quando se trata da minha equipe, é importante lembrar que somos todos seres humanos. Algumas das minhas conversas favoritas com a liderança sênior eram quando precisavam deixar uma chamada para colocar os filhos na cama ou levá-los ao treino de futebol — para criar uma cultura para nosso pessoal, precisamos liderar pelo exemplo e dedicar o tempo de que precisamos para nós mesmos. Reserve aqueles 30 ou 60 minutos para se exercitar, preparar uma refeição para sua família e não se sentir culpado por isso.
O que você acha que é uma das partes mais influentes de seu cargo?
Além da liderança de pessoas, que em última análise é o mais importante, acredito que o papel que minha equipe e eu temos é fundamental. Tomamos um conceito muito complexo e garantimos que seja digerível para as massas.
Ao inscrever-se, você concorda em receber outras comunicações contendo informações sobre produtos, promoções, boletins e pesquisas do nosso site. Se você optar por inscrever-se com um provedor de mídias sociais, algumas informações serão compartilhadas com nosso site pelo seu provedor de mídias sociais.
Esse é o nome que será exibido publicamente para outros usuários quando você escrever um comentário ou fizer uma publicação em blog. Se você não especificar um nome para exibição, seu nome será usado.
Parece que você já tem uma conta conosco. Fizemos algumas alterações no nosso site, e você precisará criar uma nova senha para fazer login. Clique em "Enviar" para receber um e-mail com instruções sobre como criar sua nova senha.
Todos os campos são obrigatórios, a menos que haja indicação em contrário
Será usado como seu nome de usuário
Ao enviar suas informações acima, você concorda que as informações fornecidas serão regidas pela Política de Privacidade do nosso site.